1.沟通性协调则是指通过控制、激励、情感表达和信息交流达到协调。

   A.对 

2.讲人情不是说不要制度，而是在制度框架下讲人情。

   A.对 

3.市场经济是竞争经济，也是道德经济。

   A.对 

4.薪酬理论认为：人们不仅关心自己的绝对报酬，而且关心自己和他人在工作和报酬上的相对关系。

   A.对 

5.良好的企业文化建设，有利于企业成员之间的协调。

   A.对 

6.调和不只是对人际关系的处理。也涉及物物关系和人物关系。

   A.对 

7.当代激励理论中，戴维.麦克里兰提出三种需要理论即：成就需要、权力需要、亲和需要。

   A.对 

8.管理计划的作用在于（ ）。

   A.只有科学地制订计划，才能协调与平衡多方面的活动

   B. 计划可以帮助管理者建立管理目标，是管理者指挥的依据

   C.计划是管理者进行控制的基础

   D.计划不需要科学指导

9.内容是指构成事物的一切要素，包括（ ）。

   A.成分

   B. 特征

   C.运动过程

   D.发展趋势

10.组织中的矛盾关系有（ ）。

   A.个人和组织的矛盾关系

   B.平衡和不平衡的矛盾关系

   C.集权和侵权的矛盾关系

   D.稳定和变革的矛盾关系

11.管理控制过程一般包括以下几个步骤（ ）。

   A.确定质量标准

   B.获取偏差信息

   C. 调节

   D.监督

12.管理过程中的激励原理揭示了下面哪些关系（ ）

   A.内需与外需关系

   B.需求与激励的关系

   C. 需求层次与激励手段应该相适应

   D.外在激励与内在激励的关系

13.（ ）是指经济盈余和社会效益的综合体。

   A.管理效益

   B.管理效率

   C.管理效能

   D.管理效果

14.（ ）则侧重于主体自身各种社会规定性的统一。

   A.真

   B.善

   C.美

   D.丑

15.真正对企业发展起促进和推动作用的是（ ）。

   A.一般价值观

   B.先进企业价值观

   C. 价值观

   D.人生观

16.（ ）是企业价值观中体现过程性的核心观念。

   A. 文化观

   B.劳动观念

   C.地位观

   D.利益观

17.经济意义上的价值观与哲学意义上的价值观的最佳契合点是（ ）。体现在物的价值和人的价值的有机统一。

   A.社会的价值

   B.经济的价值

   C.企业价值观

   D.生态价值观

18.理性主义的产生可以追溯到（ ）。

   A.古中国

   B.古印度

   C.古希腊

   D.古阿拉伯

19.（ ）是西方管理理性主义的首倡者。

   A. 法约尔

   B.孔茨

   C.德鲁克

   D.泰罗

20.（ ）因提出了14项管理原则宣告了西方管理理性主义的确立。

   A.法约尔

   B.孔茨

   C.德鲁克

   D.泰罗

21.（ ）是理性主义的集大成者。

   A.法约尔

   B.孔茨

   C.德鲁克

   D.泰罗

22.管理价值观是（ ）的核心。

   A.社会文化

   B.经济文化

   C.管理文化

   D.行为文化

23.价值观念，某种程度上也可以是指“好坏观念”。

   A.对 

24.价值观是一种批评标准。

   A.对