1.决策的内容包括以下几个方面（ ）。

   A.决策是有意识有目的的自觉活动

   B.要有可供选择的两个以上方案

   C.决策是一个过程

   D. 决策包括设计、分析、比较、选择

2.从动态观点看，科学化结构的整体功能应（ ）部分功能之和。

   A.等于

   B.大于

   C.小于

   D.等同

3.（ ）的形成过程包含着反映、选择、和建构活动的辩证统一。

   A. 组织

   B.制度

   C.行为

   D.计划

4.（ ）是计划的形成过程中所包含的活动的辩证统一之一。

   A.反映

   B.发展

   C.形式

   D. 组织

5.内容是指构成事物的一切要素，其中（ ）是其要素之一。

   A.成分

   B.形式

   C.具体

   D.抽象

6.企业文化是（ ）的一种。

   A.行为文化

   B.组织文化

   C.精神文化

   D.制度文化

7.组织管理中的（ ）指管理者通过采取一系列措施和办法体现对下属的关怀、培养和爱护。

   A.严

   B.宽

   C.柔

   D.刚

8.（ ）是指构成事物的一切要素。如成分、特征、运动过程、发展趋势等。

   A.内容

   B.形式

   C.具体

   D.抽象

9.（ ）是协调的类型之一。

   A. 制度性协调

   B. 物物关系

   C.物人关系

   D.人际关系

10.协调的手段基本上有两种方式，其中之一是（ ）。

   A.法家方式

   B.孙子兵法

   C.道家方式

   D.Y理论

11.当代激励理论中，（ ）提出三种需要理论即：成就需要、权力需要、亲和需要。

   A.戴维.麦克里兰

   B.马斯洛

   C. 法约尔

   D.赫茨伯格

12.计划是指策划，是决策的产物，计划是对未来行动方案的说明。

   A.对 

13.集权是指下属各级人员都有与其职责相适应的管理权力。

   A.对 

14.监督和调节的不同之处在于：调节带有明显的社会性，监督活动带有突出的专业技术性。

   A.对 

15.企业文化是组织文化的一种。

   A.对 

16.组织管理中的“严”指管理者通过采取一系列措施和办法体现对下属的关怀、培养和爱护。

   A.对 

17.组织管理中的“宽”指法纪规章贯彻执行中的强制性和严肃性。

   A.对 

18.企业文化还具有辐射作用。

   A.对 

19.矛盾的同一性是协调的主要哲学依据之一。

   A.对 

20.道德契约是协调的主要哲学依据之一。

   A.对 

21.整体和局部关系原理是协调的主要哲学依据之一。

   A.对 

22.协调和调和是一回事。

   A.对 

23.制度性协调指通过确立合理的组织机构和职能，制定科学的规章制度，实现组织的协调。

   A.对 

24.协调的主要哲学依据是矛盾的斗争性。

   A.对