1.在管理方格图中，9.1型的领导风格是（    ）。

   A.贫乏型    

   B.团队型

   C.乡村俱乐部型

   D.任务型

2.在领导行为方格图中，任务型的领导是（     ）。

   A.1.1型  

   B.1.9型

   C.9.9型     

   D.9.1型

3.在“途径--目标“理论中，持有何种领导方式领导者能给下级提出挑战性的目标，并相信他们能达到目标。（　）

   A.支持型    

   B.参与型      

   C.指导型    

   D.以成就为目标

4.主要依靠行政命令.纪律约束.训斥和惩罚，只有偶尔的奖励是（    ）领导方式。

   A.专制方式   

   B.民主方式

   C.放任自流方式

   D.协商式

5.勒温认为存在着（      ）的领导工作方式。

   A.专制方式

   B.协商方式 

   C.民主方式

   D.独立方式

   E.放任自流方式

6.菲德勒提出对一个领导者的工作最起影响作用的是（     ）。

   A.职位权力

   B.任务结构

   C.上下级的关系

   D.上级的个性

   E.下级的个性

7.“途径-目标”-理论认为，领导方式有（  ）。

   A.专制型

   B.支持型

   C.参与型

   D.指导型

   E.以成就为目标

8.领导规范模式提出了选择领导方式的七项原则中，属于可接受原则的有（    ）。

   A.信息的原则  

   B.接受性原则       

   C.冲突的原则

   D.合理的原则  

   E.接受最优的原则

9.下列选项中，属于领导行为理论的是（ 　）。

   A.领导连续流  

   B.管理系统理论     

   C.勒温的三种领导方式理论

   D.四分图理论   

   E.方格图理论

10.下列选中中，属于领导权变理论的有（  ）。

   A.二维理论 

   B.领导规范模式 

   C.菲德勒模式

   D.“途径--目标“理论 

   E.不成熟-成熟理论

11.一个合理化的领导班子应该具有的特征是（  ）。

   A.梯形的年龄结构 

   B.互补的知识结构 

   C.配套的专业结构

   D.叠加的智能结构    

   E.协调的气质结构

12.领导艺术是指领导者在行使领导职能时所表现出来的技巧，领导艺术具有的特点是（  ）。

   A.随机性

   B.科学性  

   C.经验性

   D.多样性

   E.创造性

13.“途径--目标”理论认为决定领导者的方式的因素（　）。

   A.上级的特点

   B.下级的特点

   C.任务的性质  

   D.领导者的特点 

   E.环境的特点

14.与组织的职位特性相关的领导权力包括（　  ）。

   A.合法权

   B.惩罚权

   C.奖赏权

   D.专长权

   E.模范权

15.个人权力包括（　  ）。

   A.合法权

   B.惩罚权

   C.奖赏权

   D.专长权

   E.模范权

16.一个领导要使自己有影响力，必须具备以下条件（   ）。

   A.素质好  

   B.有权

   C.人和

   D.学历高   

   E.体魄强健

17.按照重要性程度，决策可以分为（    ）。

   A.战略决策

   B.管理决策  

   C.业务决策

   D.程序性决策

   E.非程序性决策

18.按照复杂程度即有无既定程序可循，决策可以分为（    ）。

   A.战略决策 

   B.管理决策

   C.业务决策

   D.程序性决策

   E.非程序性决策

19.按照对结果的预测程度，决策可以分为（    ）。

   A.确定性决策  

   B.风险性决策

   C.不确定性决策

   D.程序性决策 

   E.非程序性决策

20.政治行为更多地源于组织文化而非个人差异。

   A.对 

21.组织中的政治行为是普遍存在且不可避免的。

   A.对 

22.个人权力来源于个人在组织中的地位。

   A.对 

23.菲德勒在研究中发现：关心任务的领导者在“不利的”或“有利的”情况下，将是最有效的领导者。

   A.对 

24.领导连续流理论认为：很难判断哪种领导方式是正确的、哪种方式是错误的，领导应根据具体情况，考虑各种因素选择某种领导行为。

   A.对