1.自我为中心角色包括（       ）

   A.阻碍者

   B.寻求认可者

   C. 支配者

   D.逃避者

   E.监督者

2.任务角色包括（       ）

   A.建议者

   B.信息加工者

   C.总结者

   D.支配者

   E.评价者

3.维护角色包括（       ） 

   A.鼓励者

   B.支配者

   C.协调者

   D.折衷者

   E.监督者

4.群体决策的方式有（       ）

   A.缺少反应

   B.独裁原则

   C.少数原则

   D.多数原则

   E.完全一致原则

5.按人际关系的结构分，人际关系的类型有（       ）

   A.经济关系

   B.亲缘关系

   C.政治关系

   D.法律关系

   E.伦理关系

6.按人际关系形成的纽带分，人际关系的类型有（       ）  

   A.亲缘关系

   B.夫妻关系

   C.地缘关系

   D.老乡关系

   E.业缘关系

7.人际关系的功能有（       ）

   A.产生合力

   B.形成互补

   C.激励功能

   D.联络感情

   E.交流信息

8.人际关系确立的条件有（       ）

   A.人

   B.人际交往

   C.人际接触

   D.社会环境 

   E.人际需要

9.人际关系的发展动力有（       ）

   A.人的生产

   B.物质生产

   C.精神生产

   D.阶级斗争

   E.社会活动

10.人际关系的发展趋势是（       ）

   A.社会性增强，自然性减弱

   B.自主性增强，依附性减弱

   C.平等性增强，等级性减弱

   D.开放性增强，封闭性减弱

   E.合作性增强，分散性减弱

11.人际交往的原则是（       ）

   A.互利原则

   B.平等原则 

   C.信用原则

   D.相容原则

   E.自主原则

12.冲突的来源有（       ）

   A.沟通因素

   B.结构因素

   C.角色冲突

   D.个人行为因素

   E.目标因素

13.解决或减少冲突的策略有（       ）

   A.设置超级目标

   B.采取行政手段

   C.拖延和平共处

   D.设置综合领导

   E.委任态度开明的领导者

14.引起冲突的策略有（       ） 

   A.委任态度开明的领导者

   B.重新编组

   C.鼓励竞争

   D.设置超级目标

   E.采取行政手段

15.最早进行领导方式研究的是（    ）。

   A.勒温

   B.坦南鲍母和施密特  

   C.利克特

   D.莫顿       

16.领导的连续流理论是（    ）提出的。

   A.勒温

   B.坦南鲍母和施密特 

   C.利克特  

   D.莫顿      

17.（     ）提出了不成熟--成熟理论。

   A.菲德勒

   B.豪斯

   C.布莱克  

   D.阿吉里斯

18.“途径--目标”理论是（    ）提出的。

   A.菲德勒  

   B.豪斯

   C.布莱克

   D.耶顿

19.管理系统理论是由（   ）提出的。

   A.菲德勒 

   B.豪斯

   C.利克特  

   D.布莱克

20.一般认为，管理方格图中，最有效的领导方式有（　）。

   A.贫乏型

   B.任务第一型 

   C.俱乐部型  

   D.团队式

21.布莱克和莫顿认为（     ）的领导方式是最有效的。

   A.贫乏型    

   B.俱乐部型 

   C.团队式 

   D.中间型

22.团队型的领导风格是（　）。

   A.1.9型

   B.9.1型

   C.5.5型

   D.9.9型

23.在管理方格图中，1.9型的领导风格是（    ）。

   A.贫乏型   

   B.团队型

   C.俱乐部型 

   D.任务第一型

24.利克特认为最好的领导风格是（    ）。

   A.集体性参与

   B.开明权威式

   C.压榨和权威式

   D.协商式