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1.span>泰勒认为，规模较大的企业只需要依据职能原则即可实现有效的组织和管理。(　)

 

   A.对 

   B.错

2.span>泰勒的科学管理将传统的依据个人经验和人格化的管理推向了管理的（　）。

 

   A.span>专业化

 

   B.span>普遍化

 

   C.span>标准化

 

   D.span>程序化

3.span>泰勒的科学管理理论是针对企业管理而提出的，所以其原理和原则并不能适用于公共行政领域。(　)

 

   A.对 

   B.错

4.span>在泰勒看来，他的科学管理理论是一种近乎完美、无需再改变的理论。(　)

 

   A.对 

   B.错

5.span>（　）试图寻求一种具有更广泛适用性的“一般管理理论”，并成功的创立了一般管理理论。

 

   A.img alt="" src="/api/uploads/1575918/in-rich-content?created_at=1647445846">

 

   B.img alt="" src="/api/uploads/1575919/in-rich-content?created_at=1647445846">

 

   C.img alt="" src="/api/uploads/1575920/in-rich-content?created_at=1647445846">

 

   D.img alt="" src="/api/uploads/1575921/in-rich-content?created_at=1647445846">

6.span>下列是法约尔代表作的是（　）。

 

   A.span>《新教伦理与资本主义精神》

 

   B.span>《工业管理与一般管理》

 

   C.span>《管理备要》

 

   D.span>《管理的实践》

7.div>法约尔不仅长期在企业从事管理工作，而且一生都致力于管理理论的研究、宣传和推广。（　）

 

 

   A.对 

   B.错

8.span>在法约尔看来，（ ）不仅是管理的首要因素，具有普遍适用性，而且是一切组织活动的基础。

 

   A.span>指挥

 

   B.span>组织

 

   C.span>计划

 

   D.span>控制

9.span>法约尔认为经营和管理是两个不同的概念，在他看来，“经营”包括的活动有（ ）。

 

   A.span>技术活动

 

   B.span>商业活动

 

   C.span>财务活动

 

   D.span>安全活动

10.span>作为一位与泰勒处在同时代的法国管理学家，法约尔没有像泰勒那样去过度关注作业现场的操作效率问题，而是试图寻求一种更具广泛适用性的“一般管理理论”。 （ ）

 

   A.对 

   B.错

11.span>法约尔认为，管理人员的（ ）是协调工作的最好方法之一。

 

   A.span>每日例会

 

   B.span>每周例会

 

   C.span>每月例会

 

   D.span>日常例会

12.管理的14条原则是法约尔对自己长期从事管理实践的经验所作的理论概括，下列原则中在14条原则之内的是（ ）。

 

   A.span>劳动分工

 

   B.span>纪律

 

   C.span>统一指挥

 

   D.span>统一领导

13.span>法约尔认为，等级系列既能保证统一指挥，同时也是最迅速的信息传递渠道，特别是在大型组织中显得尤为突出。 （ ）

 

   A.对 

   B.错

14.法约尔指出（ ）是培养管理能力的首要条件。

 

   A.管理经验

 

   B.管理实践

 

   C.管理天赋

 

   D.管理教育

15.法约尔创立一般管理理论的理论依据主要包括（ ）。

 

   A.管理是一种可应用于一切机构的独立活动

 

   B.一个人在某机构内的地位愈高，管理活动愈加重要

 

   C.管理只需要靠经验的积累

 

   D.管理是可以教授的

16.在法约尔看来，当时缺乏管理教育的原因在于缺少管理经验。 （ ）

 

   A.对 

   B.错

17.span>法约尔的主要功绩在于（ ）。

 

   A.span>给管理规定了特有概念

 

   B.span>开创了组织研究领域

 

   C.span>提出了14 条管理原则

 

   D.span>将管理定义为5要素

18.span>从组织理论上看，法约尔所讨论的主要是人事管理问题。（ ）

 

   A.对 

   B.错

19.法约尔认为，管理人员的（    ）是协调工作的最好方法之一。

 

   A.span style="font-family: 宋体; font-size: 10.5pt;">每日例会

 

   B.span style="font-family: 宋体; font-size: 10.5pt;">每周例会

 

   C.span style="font-family: 宋体; font-size: 10.5pt;">每月例会

 

   D.span style="font-family: 宋体; font-size: 10.5pt;">日常例会

20.法约尔的主要功绩在于（  ）。

 

   A.span style="font-family: 宋体; font-size: 10.5pt;">给管理规定了特有概念

 

   B.span style="font-family: 宋体; font-size: 10.5pt;">开创了组织研究领域

 

   C.span style="font-family: 宋体; font-size: 10.5pt;">提出了14 条管理原则

 

   D.span style="font-family: 宋体; font-size: 10.5pt;">将管理定义为5要素

21.法约尔指出（    ）是培养管理能力的首要条件。

 

   A.span style="font-family: 宋体; font-size: 10.5pt;">管理经验

 

   B.span style="font-family: 宋体; font-size: 10.5pt;">管理实践

 

   C.span style="font-family: 宋体; font-size: 10.5pt;">管理天赋

 

   D.管理教育

22.在法约尔看来，（    ）不仅是管理的首要因素，具有普遍适用性，而且是一切组织活动的基础。

 

   A.span style="font-family: 宋体; font-size: 10.5pt;">指挥

 

   B.span style="font-family: 宋体; font-size: 10.5pt;">组织

 

   C.span style="font-family: 宋体; font-size: 10.5pt;">计划

 

   D.span style="font-family: 宋体; font-size: 10.5pt;">控制

23.法约尔创立一般管理理论的理论依据主要包括（        ）。

 

   A.span style="font-family: 宋体; font-size: 10.5pt;">管理是一种可应用于一切机构的独立活动

 

   B.span style="font-family: 宋体; font-size: 10.5pt;">一个人在某机构内的地位愈高，管理活动愈加重要

 

   C.span style="font-family: 宋体; font-size: 10.5pt;">管理只需要靠经验的积累

 

   D.span style="font-family: 宋体; font-size: 10.5pt;">管理是可以教授的

24.法约尔认为经营和管理是两个不同的概念，在他看来，“经营”包括的活动有（        ）。

 

   A.span style="font-family: 宋体; font-size: 10.5pt;">技术活动

 

   B.span style="font-family: 宋体; font-size: 10.5pt;">商业活动

 

   C.span style="font-family: 宋体; font-size: 10.5pt;">财务活动

 

   D.span style="font-family: 宋体; font-size: 10.5pt;">安全活动