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1.span style="font-family: 宋体;">就管理幅度而言,法约尔主张,除了最底层的工头领导的工人可达15人(而在工作简单时可达20人或30人)之外,其他的每一级至多不得超过( )人。

 

   A.4

 

   B.5

 

   C.6

 

   D.7

2.管理的14条原则是法约尔对自己长期从事管理实践的经验所作的理论概括,下列原则中在14条原则之内的是(        )。

 

   A.span style="font-family: 宋体; font-size: 10.5pt;">劳动分工

 

   B.span style="font-family: 宋体; font-size: 10.5pt;">纪律

 

   C.span style="font-family: 宋体; font-size: 10.5pt;">统一指挥

 

   D.span style="font-family: 宋体; font-size: 10.5pt;">统一领导

3.作为一位与泰勒处在同时代的法国管理学家,法约尔没有像泰勒那样去过度关注作业现场的操作效率问题,而是试图寻求一种更具广泛适用性的“一般管理理论”。 (    )

 

   A.对 

   B.错

4.从组织理论上看,法约尔所讨论的主要是人事管理问题。(    )

 

   A.对 

   B.错

5.法约尔认为,等级系列既能保证统一指挥,同时也是最迅速的信息传递渠道,特别是在大型组织中显得尤为突出。 (    )

 

   A.对 

   B.错

6.在法约尔看来,当时缺乏管理教育的原因在于缺少管理经验。 (    )

 

   A.对 

   B.错

7.span>下列学者中,( )坚信行政管理存在着一些具有普适性的理论原则,并为行政学搭建了一个比较完整的理论框架。

 

   A.img alt="" src="/api/uploads/1575962/in-rich-content?created_at=1647445849">

 

   B.div class="xuanx">

 

   C.img alt="" src="/api/uploads/1575964/in-rich-content?created_at=1647445849">

 

   D.img alt="" src="/api/uploads/1575965/in-rich-content?created_at=1647445849">

8.span>下列是怀特代表作的是( )。

 

   A.span>《行政学导论》

 

   B.span>《工业管理与一般管理》

 

   C.span>《管理备要》

 

   D.span>《管理的实践》

9.span>怀特是美国早期杰出的行政学家,他尤其擅长人事行政问题的研究。( )

 

   A.对 

   B.错

10.span>下列不属于行政学研究范围的是( )。

 

   A.span>公务员创造才能的发展

 

   B.span>公务员工作的胜任

 

   C.span>各级政府的行政程序

 

   D.span>国会的组成及立法事项

11.span>在怀特看来,国家行政管理的目标或目的主要包括( )。

 

   A.span>管理人员运用物质材料完成国家建设的任务

 

   B.span>政务的有效推行和管理

 

   C.span>使行政人员在权限范围内最有效地利用一切财源

 

   D.span>以最敏捷、最经济、最圆满的方式成功地完成政务计划

12.span>怀特认为,行政学的研究对象和范围就是对国家政府中“市政、邦联或联邦行政的研究”。( )

 

   A.对 

   B.错

13.span style="">在怀特看来,随着美国政府职能的扩大,政府的支出日益增加,使公民的赋税相应增长,公民要求政府节约,反对政府高赋税,这属于( )对公共行政的影响。

 

   A.span style="">经济环境

 

   B.span style="">政治环境

 

   C.span style="">客观社会环境

 

   D.span style="">科技环境

14.span style="">怀特在20世纪20年代便从下列哪些方面对行政环境之于行政管理的重要影响作了较为深入、系统的探讨?( )

 

   A.经济环境

 

   B.政治环境

 

   C.客观社会环境

 

   D.科技环境

15.span style="">行政环境是指围绕着行政活动直接或间接地作用和影响行政管理、行政行为以及行政效果的各种因素的总和。( )

 

   A.对 

   B.错

16.div>怀特认为,为了保证监督的有效性,保证权力运行机制的正常运转,上级部门及其行政领导必须有一定的监控幅度,其有效监督不能超出的行政单位的数目为( )。

 

 

   A.4个

 

   B.5个

 

   C.6个

 

   D.7个

17.span>怀特认为责权一致原则的实施决非容易之事,其原因包括( )。

 

   A.span>民选官员均不受上级行政首长的监督,他们可以在法律范围内任意处理行政公务,缺乏固定的负责系统

 

   B.span>行政工作由行政委员会主持,其责任很容易混淆不清

 

   C.span>行政职权分配不当

 

   D.span>同一种行政事务如果由两个以上的行政官员来办理,倘若工作出现失误,每个人都有不负责任的充分理由

18.span>怀特认为,政府的行政效率从根本上来说是以行政组织中责任与权力的适当分配为基础的。( )

 

   A.对 

   B.错

19.怀特指出,在行政协调过程中,( )的裁定就是最后的决定。

 

   A.span>行政首长

 

   B.span>顶头上司 

 

   C.span>最高长官

 

   D.span>直接领导

20.span>怀特指出,协调机关的组织原则是对任何事件均由主管会制定完整的政策,用以领导相关的各部。( )

 

   A.对 

   B.错

21.span>怀特提出的( )晋升制度,其最主要的特征是在公务员晋升制度中引入竞争机制,主张全国或全邦同类职位的混合竞争,给怀能擅才者以晋升的机会。

 

   A.span>阶梯型

 

   B.span>阳光型

 

   C.span>竞争型

 

   D.span>开放型

22.span>怀特认为,当代人事管理的支柱是( )。

 

   A.span>选拔人才

 

   B.span>惩戒与罢免

 

   C.span>绩效工资

 

   D.span>职位分类

23.span>关于人才选拔的方式,怀特指出,为了保证选拔人才的科学性和公正性,必须设置独立的考试机构。( )

 

   A.对 

   B.错

24.span>怀特认为,良好官纪的主要标志不包括( )。

 

   A.span>良好的人际关系

 

   B.span>领导关心下属 

 

   C.span>领导重视让下级民主参与有关的决策

 

   D.span>行政领导对其下属有错则发怒,有了成就却视而不见