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1.span>在泰勒看来,工人应该放弃一切怠工的想法并帮助企业管理当局建立科学的生产方法。( )
A.对
B.错
2.span>泰勒主张将计划职能与执行职能相区分,计划职能应当由( )承担。
A.span>管理当局
B.span>工人
C.span>政府
D.span>现场的工头
3.span>泰勒认为,工人单凭自己的经验也能够找到科学管理的方法。( )
4.span>在泰勒看来,执行职能归管理当局,并应该设立专门的计划部门来承担这一职能。( )
5.span>为了使工长能有效履行其职责,泰勒共设计了( )个职能工长。
A.8
B.9
C.7
D.6
6.泰勒认为,在传统的组织机构中,一个工长为了圆满履行其职责,必须具备以下哪些素质( )。
A.智能、才能、教养
B.专门的或技术性的知识,敏捷而又有力量
C.span>精力、健康、判断力或常识
D.span>坚韧刚毅、正直
7.span>同只接受一个上级领导的军队式组织相同,在泰勒的职能工长制下,工人只需要从一个上级那里接受命令。( )
8.span>高级管理人员把一般的日常事务授权给下级管理人员去处理,而自己只保留对例外事项(即重要事项)的决策和监督权的做法体现了哪种管理原则( )。
A.span>例外原则
B.span>职能原则
C.span>劳动分工原则
D.span>统一指挥原则
9.span>泰勒认为,规模较大的企业只需要依据职能原则即可实现有效的组织和管理。( )
10.span>泰勒的科学管理将传统的依据个人经验和人格化的管理推向了管理的( )。
A.span>专业化
B.span>普遍化
C.span>标准化
D.span>程序化
11.span>泰勒的科学管理理论是针对企业管理而提出的,所以其原理和原则并不能适用于公共行政领域。( )
12.span>在泰勒看来,他的科学管理理论是一种近乎完美、无需再改变的理论。( )
13.span>( )试图寻求一种具有更广泛适用性的“一般管理理论”,并成功的创立了一般管理理论。
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14.span>下列是法约尔代表作的是( )。
A.span>《新教伦理与资本主义精神》
B.span>《工业管理与一般管理》
C.span>《管理备要》
D.span>《管理的实践》
15.div>法约尔不仅长期在企业从事管理工作,而且一生都致力于管理理论的研究、宣传和推广。( )
16.span>在法约尔看来,( )不仅是管理的首要因素,具有普遍适用性,而且是一切组织活动的基础。
A.span>指挥
B.span>组织
C.span>计划
D.span>控制
17.span>法约尔认为经营和管理是两个不同的概念,在他看来,“经营”包括的活动有( )。
A.span>技术活动
B.span>商业活动
C.span>财务活动
D.span>安全活动
18.span>作为一位与泰勒处在同时代的法国管理学家,法约尔没有像泰勒那样去过度关注作业现场的操作效率问题,而是试图寻求一种更具广泛适用性的“一般管理理论”。 ( )
19.span>法约尔认为,管理人员的( )是协调工作的最好方法之一。
A.span>每日例会
B.span>每周例会
C.span>每月例会
D.span>日常例会
20.管理的14条原则是法约尔对自己长期从事管理实践的经验所作的理论概括,下列原则中在14条原则之内的是( )。
A.span>劳动分工
B.span>纪律
C.span>统一指挥
D.span>统一领导
21.span>法约尔认为,等级系列既能保证统一指挥,同时也是最迅速的信息传递渠道,特别是在大型组织中显得尤为突出。 ( )
22.法约尔指出( )是培养管理能力的首要条件。
A.管理经验
B.管理实践
C.管理天赋
D.管理教育
23.法约尔创立一般管理理论的理论依据主要包括( )。
A.管理是一种可应用于一切机构的独立活动
B.一个人在某机构内的地位愈高,管理活动愈加重要
C.管理只需要靠经验的积累
D.管理是可以教授的
24.在法约尔看来,当时缺乏管理教育的原因在于缺少管理经验。 ( )
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