1.（　　）法家管理思想的核心。

   A.德治

   B.礼治

   C.仁治

   D.法治

2.（　　）提出了“救贫防不均”的国民经济管理目标，主张通过发展实业、平均地权、节制资本等措施来解决贫富差距问题。

   A.黄兴

   B.孙中山

   C.廖仲恺

   D.朱执信

3.古典管理理论以（　　）假设为基础，认为经济利益是驱动员工提高劳动生产率的主要动力。

   A.“复杂人”

   B.“单纯人”

   C.“经济人”

   D.“社会人”

4.1911年，泰罗发表了代表作（　　），被誉为“科学管理之父”。

   A.《科学管理原理》

   B.《工业管理与一般管理》

   C.《社会组织与经济组织理论》

   D.《工业文明中的社会问题》

5.下列哪项不属于法约尔提出的企业经营的基本活动。（　　）

   A.管理活动

   B.财务活动

   C.营销活动

   D.技术活动

6.（　　）表明，企业中存在“非正式组织”，这种非正式组织中没有明确的规章制度和层级结构，成员之间的关系更加随意和亲近。

   A.车间照明试验

   B.继电器装配试验

   C.大规模访谈试验

   D.接线板接线试验

7.19世纪末20世纪初，一些西方学者提出了各具特色的古典管理理论，韦伯创立的（　　）就是其中之一。

   A.科学管理理论

   B.一般管理理论

   C.行政管理理论

   D.行政组织理论

8.（　　）是管理过程学派的代表人物。

   A.彼得·德鲁克

   B.切斯特·巴纳德

   C.哈罗德·孔茨

   D.赫伯特·西蒙

9.（　　）又称数量学派、运筹学派，是科学管理理论的继承和发展。

   A.管理科学学派

   B.系统管理学派

   C.人际关系学派

   D.群体行为学派

10.（　　）首先提出“人性本善”的基本假设。

   A.儒家

   B.道家

   C.法家

   D.兵家

11.资产阶级改良派的代表人物包括（　　）。

   A.康有为

   B.梁启超

   C.谭嗣同

   D.严复

12.古典管理理论的代表人物主要有（　　）。

   A.亚当·斯密

   B.弗雷德里克·泰罗

   C.亨利·法约尔

   D.马克斯·韦伯

13.韦伯认为，权力是组织纪律发挥作用的保证，主要可以划分为（　　）。

   A.传统型权力

   B.契约型权力

   C.法定型权力

   D.个人魅力型权力

14.霍桑试验主要包括以下阶段（　　）。

   A.车间照明试验

   B.继电器装配试验

   C.大规模访谈试验

   D.接线板接线试验

15.道家的管理思想主要包括（　　）。

   A.法在必行的管理制度

   B.顺其自然的管理规律

   C.无为而治的管理理念

   D.以弱胜强的管理策略

16.“道法自然”是儒家管理思想的哲学基础，要求管理者必须遵循社会管理的客观规律，才能取得良好的效果。（　　）

   A.对

   B.错

17.道家首先提出“人性本恶”的基本假设，思想体系概括起来就是“法”“术”“势”三者相结合。（　　）

   A.对

   B.错

18.民族实业家主张“立商强国”的思想，他们凭借灵活的管理机制和竞争能力，与外资企业进行了卓有成效的斗争。（　　）

   A.对

   B.错

19.在最初的新民主主义政权中，企业的主体是公营企业，并在组织、生产、财务、人力资源等方面创造了比较先进的管理模式。（　　）

   A.对

   B.错

20.泰罗的科学管理理论既重视技术因素，又重视人的因素。（　　）

   A.对

   B.错

21.梅奥认为，员工的生产效率不仅受到物理因素和生理因素的影响，而且受到社会环境和心理因素的影响。（　　）

   A.对

   B.错

22.人际关系学说使管理思想的演进发生了根本性变化，从过去以“人”为中心的管理转向以“事”为中心的管理。（　　）

   A.对

   B.错

23.一般情况下，可供管理者选择的方案是有限的。因此，管理者很难做到完全理性，只能用“满意”原则代替“最优化”原则。（　　）

   A.对

   B.错

24.权变理论学派认为，管理中存在一成不变的、最好的方法以及绝对适用的理论。（　　）

   A.对

   B.错