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1.下面属于基层第一线管理人员的职位是（　　）。

 

   A.总裁

 

   B.厂长

 

   C.部门经理

 

   D.工长

2.管理者传播者的角色属于（　　）。

 

   A.人际角色

 

   B.信息角色

 

   C.决策角色

 

   D.领导角色

3.人际技能对于各种层次管理者的重要性是（　　）。

 

   A.对于高层管理者最重要

 

   B.对于中层管理者最重要

 

   C.对于基层管理者最重要

 

   D.对于所有层次管理者的重要性大体相同

4.高层管理者的主要工作是哪项？（　　）

 

   A.决策

 

   B.控制

 

   C.协调

 

   D.领导

5.基层管理者应在什么技能上花费更多的精力？（　　）

 

   A.技术技能

 

   B.人际技能

 

   C.概念技能

 

   D.3种技能同样

6.在组织的运行过程中，遇到冲突或问题时，管理者必须善于处理冲突和解决问题，这时管理者扮演的角色是（　　）。

 

   A.人际角色

 

   B.信息角色

 

   C.决策角色

 

   D.联络角色

7.以下哪个选项不属于明茨伯格管理者角色理论中的三大管理者角色（　　）。

 

   A.人际关系

 

   B.信息传递

 

   C.决策制定

 

   D.战略制定

8.管理的应用范围是：（　　）。

 

   A.只适用营利性工业企业

 

   B.普遍适用于各类组织

 

   C.只适用非营利性组织

 

   D.只适用营利性组织

9.以下属于管理者人际角色的是（　　）。

 

   A.领导者

 

   B.谈判者

 

   C.传播者

 

   D.企业家角色

10.根据管理者在组织中的地位差异，可以把管理者分为（　　）。

 

   A.基层管理者

 

   B.中层管理者

 

   C.综合管理者

 

   D.高层管理者

11.管理者保持心态健康，需要（　　）。

 

   A.强化自我认知

 

   B.不断自我反省

 

   C.增强自我控制

 

   D.加强自我驱动

12.组织的特征是（　　）。

 

   A.有明确的目标

 

   B.由人员组成，形成系统化结构

 

   C.相互分工与合作

 

   D.有权力和责任划分

13.本书管理定义中的资源包括（　　）。

 

   A.人力资源

 

   B.物质资源

 

   C.时间资源

 

   D.关系资源

14.管理学的广义研究对象包括（　　）。

 

   A.生产力

 

   B.生产关系

 

   C.上层建筑

 

   D.管理职能

15.有效率的组织一定有效果。（　　）

 

   A.对

 

   B.错

16.成功的管理没有固定的模式。（　　）

 

   A.对

 

   B.错

17.一名管理者应该具备技术技能、人事技能和概念技能。（　　）

 

   A.对

 

   B.错

18.管理者的心智模式是可以改变的。（　　）

 

   A.对

 

   B.错

19.中层管理者在组织中起到承上启下的作用。（　　）

 

   A.对

 

   B.错

20.基层管理者用在领导职能上的时间最多。（　　）

 

   A.对

 

   B.错

21.信息类角色包括接受者、传播者、谈判者。（　　）

 

   A.对

 

   B.错

22.案例分析法是对管理的典型案例活动进行全面分析、讨论，总结出管理的经验、原理和方法。（　　）

 

   A.对

 

   B.错

23.系统是由要素构成，系统的各要素之间，系统与环境之间不存在相互作⽤。（　　）

 

   A.对

 

   B.错

24.管理是随着人类共同生产劳动的开始而产生的。（　　）

 

   A.对

 

   B.错