注意：此页面搜索的是所有科目(不是试题)

1.巴纳德的组织理论明显是以系统观念为依据的，他把组织视为一种由相互关联的人员组成的“开放系统”。

 

   A.对 

   B.错

2.巴纳德概括的管理人员的职能不包括（ ）。

 

   A.建立和维持信息交流的体系

 

   B.独立地、创造性地发现问题和解决问题

 

   C.促成组织成员提供必要的服务

 

   D.规定组织的目标

3.组织成员对组织共同目标的（ ）理解是指组织成员脱离了个人的立场而站在组织整体利益的立场上客观地理解组织的共同目标。

 

   A.协作性

 

   B.个人性

 

   C.民主化

 

   D.科学化

4.巴纳德强调，如果关系处理得好，非正式组织能为正式组织承担三项积极功能，具体包括（ ）。

 

   A.可以替代正式组织，完成全部的组织功能

 

   B.可以从事正式组织所不便沟通的意见、资料和信息

 

   C.可以通过培养组织成员的服务热诚以及对权威的认同感而维持组织团结

 

   D.可以借助于非正式组织的互动关系，避免正式控制过多、过滥，进而保持个人自尊、人格完整和独立选择力

5.在巴纳德看来，组织是静态的，即当系统中的一个部分与其他部分的关系发生变化时，作为整体的系统基本不发生变化。

 

   A.对 

   B.错

6.在巴纳德看来，所谓组织平衡实质上就是贡献与诱因的平衡，它是组织生存与发展的关键环节。

 

   A.对 

   B.错

7.巴纳德认为，组织理论是要研究（ ）活动。

 

   A.计划

 

   B.决策

 

   C.预算

 

   D.控制

8.《组织与管理》和《行政学研究》都是巴纳德的代表作。

 

   A.对 

   B.错

9.span>（　）是诺贝尔奖历史上唯一的一位以非经济学家的身份获得诺贝尔经济学奖的学者。

 

   A.img alt="" height="118" src="/api/uploads/1576055/in-rich-content?created_at=1647445855" width="77">

 

   B.img alt="" height="118" src="/api/uploads/1576056/in-rich-content?created_at=1647445855" width="100">

 

   C.img alt="" height="118" src="/api/uploads/1576057/in-rich-content?created_at=1647445855" width="83">

 

   D.img alt="" height="118" src="/api/uploads/1576058/in-rich-content?created_at=1647445855" width="80">

10.下列是西蒙的代表作的是（　）。

 

   A.《新公共服务》

 

   B.《行政行为》

 

   C.《组织》

 

   D.《管理决策新科学》

11.span>西蒙曾获美国心理学会的杰出科学贡献奖和全美计算机协会的图灵奖。（　）

 

   A.对 

   B.错

12.span>在西蒙看来，以下属于行政谚语的是（　）。

 

   A.span>专业分工

 

   B.span>统一指挥

 

   C.span>控制幅度

 

   D.span>根据目标、程序、服务对象、地点划分组织

13.span>西蒙认为传统行政学家所提出的每一条行政原则都可以找到另一条看来同样合理的原则，虽然这两条原则导致相反的意见，但是在理论上我们却不能指出哪一条原则是正确的。（　）

 

   A.对 

   B.错

14.span>西蒙在行政行为研究上是以（　）为基本概念提出一组概念工具的。

 

   A.span>计划

 

   B.span>决策

 

   C.span>组织

 

   D.span>决定

15.span>当代西方行为主义学派政治学者的重要方法论主张之一就是提出新的概念工具去从事研究。（　）

 

   A.对 

   B.错

16.span>在行政学研究中，由西蒙提出的最受重视并最常被引用，已经成为行政学研究中最重要的新概念工具的是（　）。

 

   A.span>决策

 

   B.span>系统

 

   C.span>权力

 

   D.span>群体

17.span>程序化决策的现代技术包括（　）。

 

   A.span>博弈论

 

   B.span>决策论

 

   C.span>概率论

 

   D.span>排队论

18.span>在西蒙看来，传统行政学的讨论都只注意“执行”，即“行动”或“做”，而不注意行动或做之前的“决策”。（　）

 

   A.对 

   B.错

19.span>西蒙认为，组织最重要的性质就在于它是许多人在其中处理信息、传递信息和制定决策的系统，因此组织设计的一个基本出发点是，必须采用（　）的观点来看待组织，从而提出组织设计的基本要求。

 

   A.span>信息处理

 

   B.span>任务管理

 

   C.span>职位分类

 

   D.span>Y理论

20.span>西蒙认为，个人在参加组织而成为组织成员之后，在组织成员的地位上所作的有关组织的决定受组织影响，这种组织影响力的表现包括（　）。

 

   A.span>凝聚

 

   B.span>权威

 

   C.span>沟通

 

   D.span>组织认同

21.span>在西蒙看来，所谓“诱因”也包括一切有形和无形的事物，大至有助于世界和平，小至增加一元薪饷，但只偏重于物质因素。

 

   A.对 

   B.错

22.span>西蒙的研究方法以及他对决策过程的研究，其主要目的就是试图建立（　）行政学，这方面的努力最具体的学术成就就是《行政行为》一书的问世。

 

   A.span>决策化的

 

   B.span>科学化的

 

   C.span>组织化的

 

   D.span>体系化的

23.span>西蒙为后来研究行政现象的学者们提供了一个非常重要的研究途径，即（　）。

 

   A.span>决策研究方法

 

   B.span>比较研究方法

 

   C.span>环境研究方法

 

   D.span>历史研究方法

24.span>西蒙对西方行政学的主要理论贡献就在于他基于对行政学所谓“正统”研究方法的批判而提出的新公共行政学说。（　）

 

   A.对 

   B.错