注意：此页面搜索的是所有科目(不是试题)

1.独资企业要交纳（   ）

 

   A.企业所得税

 

   B.资源占用税

 

   C.个人所得税

 

   D.以上三种都要交纳

2.股份有限公司的最大缺点是（   ）

 

   A.容易产生内部人控制

 

   B.信息被披露

 

   C.责任不明确

 

   D.收益重复纳税

3.我国财务管理的最优目标是（   ）

 

   A.总价值最大化

 

   B.利润最大化

 

   C.股东财富最大化

 

   D.企业价值最大化

4.企业同债权人之间的财务关系反映的是（   ）

 

   A.经营权和所有权关系

 

   B.债权债务关系

 

   C.投资与受资关系

 

   D.债务债权关系

5.影响企业价值的两个基本因素是（   ）

 

   A.时间和利润

 

   B.利润和成本

 

   C.风险和报酬

 

   D.风险和贴现率

6.与独资企业和合伙企业相比，股份有限公司具有以下优点（    ）

 

   A.责任有限

 

   B.续存性

 

   C.可转让性

 

   D.易于筹资

7.公司的基本目标可以概括为（   ）

 

   A.生存

 

   B.稳定

 

   C.发展

 

   D.获利

8.企业的财务活动包括（   ）

 

   A.企业筹资引起的财务活动

 

   B.企业投资引起的财务活动

 

   C.企业经营引起的财务活动

 

   D.企业分配引起的财务活动

9.根据财务目标的层次性，可以把财务目标分成（   ）

 

   A.主导目标

 

   B.整体目标

 

   C.分部目标

 

   D.具体目标

10.下列（   ）说法是正确的。

 

   A.企业的总价值V与预期的报酬成正比

 

   B.企业的总价值V与预期的风险成反比

 

   C.在风险不变时，报酬越高，企业总价值越大

 

   D.在风险和报酬达到最佳平衡时，企业总价值越大

11.由于身体原因，某企业CEO考虑提前退休，与企业议定的 补偿方式如下：

方案1：一次性补偿现金95万元；

方案2：每年末补偿现金22万，共5年；

方案3：5年后一次性得到现金补偿120万元；

方案4：每年初补偿现金21万，共5年

在企业存续条件下，若折现率为8%，则应该选择（　）。

 

   A.方案1

 

   B.方案2

 

   C.方案3

 

   D.方案4

12.由于身体原因，某企业CEO考虑提前退休，与企业议定的 补偿方式如下：

方案1：一次性补偿现金95万元；

方案2：每年末补偿现金22万，共5年；

方案3：5年后一次性得到现金补偿120万元；

方案4：每年初补偿现金21万，共5年

在企业存续条件下，若折现率为5%，则应该选择（　）。

 

   A.方案1

 

   B.方案2

 

   C.方案3

 

   D.方案4

13.由于身体原因，某企业CEO考虑提前退休，与企业议定的 补偿方式如下：

方案1：一次性补偿现金90万元；

方案2：每年末补偿现金21万，共5年；

方案3：5年后一次性得到现金补偿110万元；

方案4：每年初补偿现金20万，共5年

本题目中方案1属于（　）。

 

   A.单笔现金流

 

   B.普通年金

 

   C.先付年金

 

   D.永续年金

14.由于身体原因，某企业CEO考虑提前退休，与企业议定的 补偿方式如下：

方案1：一次性补偿现金95万元；

方案2：每年末补偿现金23万，共5年；

方案3：5年后一次性得到现金补偿124万元；

方案4：每年初补偿现金22万，共5年

在企业存续条件下，若折现率为6%，则应该选择（　）。

 

   A.方案1

 

   B.方案2

 

   C.方案3

 

   D.方案4

15.由于身体原因，某企业CEO考虑提前退休，与企业议定的 补偿方式如下：

方案1：一次性补偿现金100万元；

方案2：每年末补偿现金23万，共5年；

方案3：5年后一次性得到现金补偿124万元；

方案4：每年初补偿现金22万，共5年

本题目中方案3属于（　）。

 

   A.单笔现金流

 

   B.普通年金

 

   C.先付年金

 

   D.递延年金

16.由于身体原因，某企业CEO考虑提前退休，与企业议定的补偿方式如下：

方案1：一次性补偿现金90万元；

方案2：每年末补偿现金21万，共5年；

方案3：5年后一次性得到现金补偿110万元；

方案4：每年初补偿现金20万，共5年

在企业存续条件下，若折现率为4%，则应该选择（　）。

 

   A.方案1

 

   B.方案2

 

   C.方案3

 

   D.方案4

17.由于身体原因，某企业CEO考虑提前退休，与企业议定的 补偿方式如下：

方案1：一次性补偿现金95万元；

方案2：每年末补偿现金22万，共5年；

方案3：5年后一次性得到现金补偿120万元；

方案4：每年初补偿现金21万，共5年

本题目中方案2属于（　）。

 

   A.单笔现金流

 

   B.普通年金

 

   C.先付年金

 

   D.递延年金

18.由于身体原因，某企业CEO考虑提前退休，与企业议定的 补偿方式如下：

方案1：一次性补偿现金95万元；

方案2：每年末补偿现金22万，共5年；

方案3：5年后一次性得到现金补偿120万元；

方案4：每年初补偿现金21万，共5年

本题目中方案1属于（　）。

 

   A.单笔现金流

 

   B.普通年金

 

   C.先付年金

 

   D.递延年金

19.由于身体原因，某企业CEO考虑提前退休，与企业议定的 补偿方式如下：

方案1：一次性补偿现金90万元；

方案2：每年末补偿现金21万，共5年；

方案3：5年后一次性得到现金补偿110万元；

方案4：每年初补偿现金20万，共5年

在企业存续条件下，若折现率为6%，则应该选择（　）。

 

   A.方案1

 

   B.方案2

 

   C.方案3

 

   D.方案4

20.由于身体原因，某企业CEO考虑提前退休，与企业议定的补偿方式如下：

方案1：一次性补偿现金90万元；

方案2：每年末补偿现金21万，共5年；

方案3：5年后一次性得到现金补偿110万元；

方案4：每年初补偿现金20万，共5年

本题目中方案1属于（　）。

 

   A.单笔现金流

 

   B.普通年金

 

   C.先付年金

 

   D.递延年金

21.货币时间价值的表现形式通常是用货币的时间价值率。

 

   A.对 

   B.错

22.实际上货币的时间价值率与利率是相同的。

 

   A.对 

   B.错

23.单利现值的计算就是确定未来终值的现在价值。

 

   A.对 

   B.错

24.普通年金终值是指每期期末有等额的收付款项的年金。

 

   A.对 

   B.错