自下而上研究途径以（  ）为出发点。

公共政策环境的特征不包括（      ）

下面哪一个不是组织的基本要素？（　）

1985年《国际货物销售合同法律适用公约》规定国际货物销售合同适用的法律可以是（ ）。

两部门的均衡条件是（    ）

案例分析题

【互赠假期】

云南祥鹏航空公司自2016年起开始执行新休假政策，员工可互赠年假。已经用完个人假期的员工可以从另一名员工那里得到其赠送的假期，此举让有需要的员工在其他同事的捐赠帮助下，既有时间忙活自己的事，又不因此影响收入，达成工作、生活同时兼顾的双赢局面。祥鹏航空一直倡导工作很重要，家人和生活也很重要的理念——希望每个祥鹏人下班后能带着笑容回到家，第二天能把生活的快乐和智慧带回到工作中。

我的福利我做主

星巴克（中国）为中国伙伴推出创新定制的专属版星福利，提供更多元、更灵活、更随心、更贴心的福利体验。从2020年1月1日起，服务满2年的全职伙伴（包括所有门店和支持中心伙伴）将在公司新创建的线上平台（绿围群APP）获得额外福利积分，星巴克（中国）55000个合作伙伴可用于自由选择更符合自己需求和个性化的专属福利项目，真正实现我的福利我做主！这些个性化的福利项目囊括了免费英语健身课程、免费HPV疫苗、3天带薪亲情假期、补贴回家路费的星伴春晖旅行卡等丰富的选项。

请结合以上案例分析并回答以下问题：

（1）什么是员工福利？

（2）上述企业为什么要为员工提供福利？请运用福利管理相关理论并结合以上案例进行分析论述。

同业比较分析的两个重要前提是（    ）

宏观经济学：（    ）

薪酬调查的基本原则是比较组织内部和外部相同职位的（ ）。

劳动、土地、资本和企业家才能等生产要素的价格分别是（   ）