— Sam, this is my friend, Jane.
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一般来说，劳动者会十分关注企业薪酬的（）两个维度，这也是薪酬体系设计的两大原则。

在垄断存在的情况下，政府必须进行控制，其目标是实现帕累托最优，同时兼顾公平。

会计科目可分为总分类科目和明细分类科目 ，下列属于明细分类科目的是（  ）。

“十个明确”是习近平新时代中国特色社会主义思想（   ），集中体现了这一思想体系的主要观点和基本精神，构成了这一思想体系的四梁八柱，发挥着统摄作用。

心理危机干预的形式有很多，如危机快速反应服务组、电子延伸服务、学校危机干预、家庭问题中心干预等。

开展薪酬调查时，既要调查货币性薪酬，如工资、奖金、津贴、补贴、劳动分红等；又要调查非货币性薪酬，如为员工提供的住房、培训、社会保险和商业保险等 ( )

新发展理念具有丰富的科学内涵和具体的实践要求。其中，协 调是持续健康发展的内在要求，协调发展注重的是解决发展不充分的问 题。（ ）

（ ）是指在劳动合同解除或者终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。

Junior Achievement was started by two business leaders in Massachusetts.