M注册会计师负责对丙公司20×9年度财务报表进行审计。在进行风险评估时，M注册会计师通常采用的审计程序是（ ）。

我国专利法规定，实用新型专利的保护期限为（）。

保证三部门经济正常循环的条件有（     ）

企业集团总会计师作为企业集团经营团队的重要成员，受国资委或集团董事会的直接聘任，履行(      )等职责。

党的领导是全面的。其中，在领导内容上，党领导人大、政府、政协、监察机关、审判机关、检察机关、武装力量、人民团体、企事业单位、基 层群众性自治组织、社会组织等。（ ）

国际税收协定规定，只有在股息、利息、特许权使用费的实际受益人是缔约国另一方居民的情况下，才可以享受税收协定规定的优惠税率。这体现了（ ）。

邓小姐原本是一名化妆品销售员，经由某人才公司劳务派遣，到长宁路巴黎春天百货一家化妆品专柜工作。2010年11月1日，她突感身体不适，经医生诊断是过度疲劳引起的心肌缺血，医生建议邓小姐休息几天，并为她开了3天的病假单。邓小姐拿着医生开具的病假单向化妆品公司的主管请假，却未得到批准，她气愤之下争执了几句。

12月10日，邓小姐突然接到人才公司邮寄来的调令，通知她调换工作岗位。“我家住虹口区岳州路，公司没跟我商量，就要把我的工作地点改到船厂路卜蜂莲花的专柜。如果我去新的地方工作，每天上班要早上5点出门，下班后晚上12点才能到家，以我现在的身体状况，这不是故意刁难吗?”接到调令的第二天，邓小姐没有到新的工作地点报到，她打算再与公司沟通一下，不料，第三天，主管便算她旷工了。

事后，主管还通过短信通知她，如果不去新工作地点报到，仍旧要算她旷工。12月21日，邓小姐接到了人才公司打来的电话，对方表明要与她解除劳动合同。邓小姐认为，人才公司要跟她解除劳动合同是不合理的，如果非要解聘她的话，她要求人才公司按《劳动法》的相关规定进行赔偿。

问题：

(1)化妆品公司是否可以调整邓小姐的工作岗位?

(2)如邓小姐拒绝，化妆品公司是否能将邓小姐退回人才公司?

(3)人才公司是否可以解除与邓小姐的劳动合同?"

意思实现的构成要件包括（      ）

美国学者罗杰·科布和查尔斯·爱尔德将政策议程分为（     ）

商业银行自产生以来，其经营管理理论随着经济金融环境的变化而不断演变，大致经历了（）三个阶段。