已知某商品的收入弹性小于1，则这种商品是奢侈品。

案例分析题

【父母免费体检】

阿里巴巴集团在2017年新增了一项员工福利，确切地说是针对员工父母的福利，名叫康乃馨父母关爱计划。每个在职阿里员工，除了自己每年一次的体检外，还享有两名公费体检的名额，用于本人父母或者配偶父母体检。随着生活节奏的加快，尤其是在外工作的孩子，可能都无法时时相伴于父母身边，但是阿里却替员工惦记着家人的身体健康，据说这项福利让很多阿里人都十分感动。

老员工专属福利

在2017年京东集团的老员工授勋仪式上，刘强东为工作五年以上的老员工再发福利。仪式上，他向公司的老员工作出承诺，京东绝对不希望看到员工因重大疾病而全家陷入贫困的一病穷三代现象，因此，老员工一旦得了重病，公司将竭尽全力救助。

请结合以上案例分析并回答以下问题：

（1）什么是员工福利？

（2）上述企业为什么要为员工提供福利？请运用福利管理相关理论并结合以上案例进行分析论述。

三种方法计算GDP，支出法反映的是GDP的分配情况，收入法反映的是GDP的最终用途，生产法反映的是GDP的部门构成。 

利润表中，收入和费用项目按照利润质量从优到劣排序。（ ）

厂商增加一单位产量时所增加的变动成本就是平均成本。

公司层战略是企业总体的、最高层次的战略，因此，也称为高层战略。

某国是实行三权分立制的国家。下列哪些部门作出的行为被认为是国家行为？

根据哈罗德- 多马模型，当资本产出率为4，储蓄率为20%时，经济增长率为（    ） 

人际关系确立的条件有（       ）

怀特认为，当代人事管理的支柱是（ ）。