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现代组织理论强调组织结构的设计应具有弹性，也就是说（ ）都要随环境的变化而变动。
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人力资源的特征有( )。
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人力资源预测模型越复杂就越科学。（ ）
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只要投资增加国民收入就一定成倍的增加，这就是乘数理论所揭示的一般原理。
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人力资源处于特定的社会和时代中， 不同的社会形态、不同的文化背景都会反映和影响人的价值观念、行为方式、思维方法。 这是人力资源的那一特点（）
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中央银行是银行的银行，在必要时对企业发放贷款。
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政策过程的中介环节是指（ ）
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（ ）是指在劳动合同解除或者终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。
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Eugene Fama, Lars Peter Hansen and Robert Shiller won the prize for their research and explanations of pricing forces in financial markets.
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名义GDP与实际GDP的区别是计算方法的不同。
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