企业薪酬若低于市场水平，那么薪酬的外部竞争性较弱，在吸引、保留与激励人才方面的作用会减弱，可能会导致人员频繁流动的局面。( )

计算题（15分）：

       2009年底，K公司拟对L公司实施收购。根据分析预测，并购整合后的K公司未来5年的现金流量分别为－4000万元、2000万元、6000万元、8000万元、9000万元，5年后的现金流量将稳定在6000万元左右；又根据推测，如果不对L公司实施并购的话，未来5年K公司的现金流量将分别为2000万元、2500万元、4000万元、5000万元、5200万元，5年后的现金流量将稳定在4600万元左右。并购整合后的预期资本成本率为8%。L公司目前账面资产总额为6500万元，账面债务为3000万元。

要求:采用现金流量折现模式对L公司的股权价值进行估算。

附:复利现值系数表

（ ）是培训活动的内在部分，如培训程序的选择、教学资源的利用等，应灵活多样。

练习2（单选）：政策评估工作的基础和起点是（ ）。

三级价格歧视：（　）

下列选项中不属于工作分析的影响的一项是（）。

2018年9月，中共中央召开的全国教育大会，是在（ ）的背景下召开的第一次全国教育大会，在我国教育发展史上具有划时代和里程碑意义。

Mary Johnson: Hello! Mr. Liu, nice to meet you again. This is my boss, Mr. Robert Lee, the general 1 of our company. He will host the meeting this morning.

Liu Hua: How do you do? Mr. Lee. I'm Liu Hua from China Zhongtie Bridge Design Institute Co., Ltd.

Robert Lee: How do you do? Mr. Liu. It's my pleasure to have you here with us in this 2 .

Liu Hua: I'm glad to have this opportunity to exchange ideas with you.

Robert Lee: Mary, you know, she is my 3 . Let me introduce the other colleagues here to you. Hi! Bob, I'd like you to meet the famous bridge 4 , Mr. Liu Hua.

Bob: Oh, my God. I'm so excited to meet you. May I introduce myself to you?

Liu Hua: Sure.

Bob: My name is Bob Jefferson. I'm Manager of Design Section. This is Dave Peterson, Manager of 5 Department. Hi, Dave! Come on in.

Dave: Excuse me. You must be Mr. Liu Hua from China?

Liu Hua: Yes, nice to meet you.

Dave: Nice to meet you too.

Mary: Hi, everyone, the meeting room is ready, let's go on through. This way, please.

【单项选择题】股份有限公司溢价发行股份所得的溢价款应当列为公司（    ）

用正垂面切割圆柱体内表面，其截交线的侧面投影为不完整的平行四边形。（　）