案例分析题

【父母免费体检】

阿里巴巴集团在2017年新增了一项员工福利，确切地说是针对员工父母的福利，名叫康乃馨父母关爱计划。每个在职阿里员工，除了自己每年一次的体检外，还享有两名公费体检的名额，用于本人父母或者配偶父母体检。随着生活节奏的加快，尤其是在外工作的孩子，可能都无法时时相伴于父母身边，但是阿里却替员工惦记着家人的身体健康，据说这项福利让很多阿里人都十分感动。

老员工专属福利

在2017年京东集团的老员工授勋仪式上，刘强东为工作五年以上的老员工再发福利。仪式上，他向公司的老员工作出承诺，京东绝对不希望看到员工因重大疾病而全家陷入贫困的一病穷三代现象，因此，老员工一旦得了重病，公司将竭尽全力救助。

请结合以上案例分析并回答以下问题：

（1）什么是员工福利？

（2）上述企业为什么要为员工提供福利？请运用福利管理相关理论并结合以上案例进行分析论述。

社会主义核心价值观是当代中国发展进步的精神指引。

以下各项表述正确的是（    ）。

决定人的心理活动动力特征的是（　）。

培育和践行社会主义核心价值观，必须弘扬以井冈山精神为源头的中国共产党人精神谱系。（   ）

在总需求的构成中，哪一项与物价水平无关（     ）

一般性货币政策工具是指中央银行经常使用的且能对社会的货币信用总量进行调节的工具，主要包括哪三大政策工具，俗称中央银行的“三大法宝”。( )

It means you can ________ online with us.

根据赫塞—布兰查德提出的情境领导理论，在下属虽然有积极性，但缺乏足够的技能的情况下，应采用的领导风格是（ ）。 

我国目前的股票交易市场主要包括（ ）