以职位的空缺和实际工作的需要为出发点，以职位对人员的实际要求为标准，选拔、录用各类人员。这就是人员配备的（ ）原则。

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过程型激励理论是从激励的中间过程出发(即需要的未满足这一过程出发)，对激励问题加以研究的理论。

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共建“一带一路”的原则是( )。

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格雷欣法则是（ ）法则。

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近代中国的社会性质是（  ）。

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摩擦性失业：（　）

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供给：（　）

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基于市场工资率的薪酬支付体系的设计步骤的重点是（ ）。

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下列关于财务报表综合分析和专项分析的对比描述错误的是（  ）

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“通过将连续多年的现金流量表并列在一起加以分析，以观察现金流量的变化趋势”属于（  ）

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