
问题
组织在招聘过程中应当平等对待所有的应聘者,营造公平竞争的氛围,还要使用公平竞争的手段选拔合适的应聘者。( )
答案
正确


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十一届三中全会的主题报告是《解放思想,实事求是,团结一致向前看》。
LM曲线( )
生态文明是人类文明发展的历史趋势。生态文明是( )发展到一定阶段的产物,是人类社会进步的重大成果。
商业票据的基本特征包括( )
在韦伯看来,官僚制组织通过等级结构进行控制,按专业化标准进行,权力分层、职位分等、层层节制,因而环环相扣、秩序井然,严格的岗位责任制使一切个人都统一在一个法则系统之内。( )
个人所得税专项附加扣除遵循的原则是()
以下关于国家开放大学学位授予,说法不正确的是()。
邓小姐原本是一名化妆品销售员,经由某人才公司劳务派遣,到长宁路巴黎春天百货一家化妆品专柜工作。2010年11月1日,她突感身体不适,经医生诊断是过度疲劳引起的心肌缺血,医生建议邓小姐休息几天,并为她开了3天的病假单。邓小姐拿着医生开具的病假单向化妆品公司的主管请假,却未得到批准,她气愤之下争执了几句。
12月10日,邓小姐突然接到人才公司邮寄来的调令,通知她调换工作岗位。“我家住虹口区岳州路,公司没跟我商量,就要把我的工作地点改到船厂路卜蜂莲花的专柜。如果我去新的地方工作,每天上班要早上5点出门,下班后晚上12点才能到家,以我现在的身体状况,这不是故意刁难吗?”接到调令的第二天,邓小姐没有到新的工作地点报到,她打算再与公司沟通一下,不料,第三天,主管便算她旷工了。
事后,主管还通过短信通知她,如果不去新工作地点报到,仍旧要算她旷工。12月21日,邓小姐接到了人才公司打来的电话,对方表明要与她解除劳动合同。邓小姐认为,人才公司要跟她解除劳动合同是不合理的,如果非要解聘她的话,她要求人才公司按《劳动法》的相关规定进行赔偿。
问题:
(1)化妆品公司是否可以调整邓小姐的工作岗位?
(2)如邓小姐拒绝,化妆品公司是否能将邓小姐退回人才公司?
(3)人才公司是否可以解除与邓小姐的劳动合同?"
货币供给的增加,LM曲线向右下方移动。
甲公司为增值税一般纳税人。2×22年3月2日一次性外购3台不同型号且具有不同功能的A设备、B设备和C设备,取得增值税专用发票注明的价款为580万元,增值税税额为75.4万元,支付运费取得增值税专用发票注明运费12万元,增值税税额为1.08万元,设备已运抵该公司。A、B、C设备的公允价值分别为200万元、260万元和180万元。其中A设备在安装过程中领用本公司自产产品一批,其成本为20万元,市场售价为30万元。则A设备的入账金额为( )万元。