人力资源预测模型越复杂就越科学。（ ）

Instead of making many excuses________you can’t reach your goal, just hold to your dream and never give up.

菲利普斯曲线

事先把组织工作建立一连串的等级，并编写工作等级说明，赋予各个等级定义，然后根据工作等级差别比较工作，把岗位确定到等级中，直至安排到最合适之处。这是岗位评价中的（ ）

下列权利中，不属于建设用使用权人的权利是

下列选项中，不属于目前我国教育的突出问题和短板的是（ ）。

货币供给：（　）

在实际工作中，财务报表分析报告的撰写一般采用（  ）

Currently, both the development of China's auto market and the changes in consumer demand for vehicles are _______.

真理和谬误是认识中的一对矛盾体，真理不可能转化为谬误（    ）。