作业内容：根据本课程所学知识，结合工作情况或社会经济发展的具体实际，写一篇不少于800字的小论文。（题目自拟，可参考课程论坛组织的学习讨论。）

Our new type of treadmill is ______ release next month.

结构主义的重要代表有（ ）。

共建清洁美丽世界，要坚持共同且无区别的责任原则。发达国家和发展中国家虽处于不同发展阶段，但在环境问题上的历史责任和现实能力上应该有一致的要求。（ ）

财政政策

在我国，行政学起步相对较晚，作为一门独立学科的行政学从根本上来说实属“舶来品”。

两点论和重点论相结合的思维方法也属于矛盾分析法，但又不同于一般的矛盾分析法。

邓小姐原本是一名化妆品销售员，经由某人才公司劳务派遣，到长宁路巴黎春天百货一家化妆品专柜工作。2010年11月1日，她突感身体不适，经医生诊断是过度疲劳引起的心肌缺血，医生建议邓小姐休息几天，并为她开了3天的病假单。邓小姐拿着医生开具的病假单向化妆品公司的主管请假，却未得到批准，她气愤之下争执了几句。

12月10日，邓小姐突然接到人才公司邮寄来的调令，通知她调换工作岗位。“我家住虹口区岳州路，公司没跟我商量，就要把我的工作地点改到船厂路卜蜂莲花的专柜。如果我去新的地方工作，每天上班要早上5点出门，下班后晚上12点才能到家，以我现在的身体状况，这不是故意刁难吗?”接到调令的第二天，邓小姐没有到新的工作地点报到，她打算再与公司沟通一下，不料，第三天，主管便算她旷工了。

事后，主管还通过短信通知她，如果不去新工作地点报到，仍旧要算她旷工。12月21日，邓小姐接到了人才公司打来的电话，对方表明要与她解除劳动合同。邓小姐认为，人才公司要跟她解除劳动合同是不合理的，如果非要解聘她的话，她要求人才公司按《劳动法》的相关规定进行赔偿。

问题：

(1)化妆品公司是否可以调整邓小姐的工作岗位?

(2)如邓小姐拒绝，化妆品公司是否能将邓小姐退回人才公司?

(3)人才公司是否可以解除与邓小姐的劳动合同?"

政策方案制定在整个政策过程中居于（     ）地位。

中央银行降低再贴现率的时候，商业银行增加贴现的目的一般是（     ）