根据拉·柯·戴维斯等学者的观点,组织目标可以分为以下类型:( )。
主要目标
并行目标
次要目标
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某人在甲单位是人才,到乙单位可能就不是人才了;又如某人在上世纪80年代是劳模,但到本世纪后就不一定是劳模了。这说明人力资源具有( )的特点。
根据劳动合同变更原因,可划分为( )。
以占有的方法为标准,占有可分为
简述培训需求分析的具体表现。
公司债券按抵押担保状况可分为( )
当产品的价格为常数时,其市场结构类型是( )
在生产要素的最佳组合上( )
Is ________ possible to take a 10-minute break during the meeting tomorrow morning?
企业组织制定竞争战略的基础性工作是( )。
流量与存量都是变量。二者相互影响,流量增加能使存量增加,存量增加又促进流量增加。其中存量分析是最重要的。