财务共享服务中心对于面临的人员问题,应采取的管理办法有()。
完善可量化的绩效评价指标
不断完善物质和精神激励
分阶段、按对象采用不同的激励方式组合
加强培训与岗位轮换
扫码加入组织
扫码一起学习
人格的相对稳定性原则是区分心理正常与异常的( )。
---Can I help you, sir?
---I'd like to have 100 _____. I want my students to draw pictures.
怀特的人事行政思想十分丰富且比较具体,主要表现在( )。
收入确认五步法中的最后一步是( )。
人们是以货币形式贮藏财富,还是以其他形式贮藏财富,取决于人们对不同财富贮藏形式风险和收益的对比。( )
在泰勒看来,计划职能与执行职能的分开可以实现企业当局与工人的合作,进而避免罢工情况的产生。( )
挤出效应
影响劳动供给的主要因素有( )
在分析关键业绩指标时,应将“预算执行”列入到()中。
基尼系数:( )