（）法通常通过降低工作对信息加工的要求来改善工作的可靠性、安全性以及使用者的反应性。

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在H型组织结构中，集团总部作为母公司，利用(     )以出资者身份行使对子公司的管理权。

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长期菲利普斯曲线向右下方倾斜。

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报销模块可以允许派单员派工给共享会计，共享会计也可以抢单。

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在完全垄断市场上，一家厂商就是一个行业。

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职位评价的主要步骤包括（）。

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财务共享服务中心的战略结构主要有（ ）。

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战略人力资源管理是人力资源管理不断发展的成果，其具有综合性与长远性的特点。 （ ）

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“产权比率主要反映了负债与所有者权益的相对关系。”对此理解不正确的是( )

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2．(   ) 的最大的优点在于它持久、有形、可以核实。

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