下列选项中，哪些属于人力资源规划的原则？

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政府把个人所得税率从20％降到15％，这是（    ） 

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因加入而取得国籍的方式有()。

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通过平衡计分卡开发企业组织个人绩效计划，通常需要保障组织绩效计划体系的横向与纵向分开。()

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（ ）是指借款人的还款能力出现明显问题，完全依靠其正常营业收入已无法足额偿还贷款本息，需要通过处置资产或对外融资甚至执行抵押担保来还款付息的贷款。

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金融机构作为资金供求双方的信用中介，要从其经营服务中获取收益，这相应增加了货币资金的需求者的筹资成本，减少了货币资金的供给者的投资收益。（ ）

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招聘单位成本是招聘总成本与实际录用人数之比。如果招聘实际费用少，录用人数多，则招聘单位成本高。（ ）

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收入分配绝对平均时，基尼系数（    ）

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在威尔逊看来，行政学研究的历史渊源主要来自于（ ）。

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绩效沟通贯穿整个绩效管理的四个环节,在绩效监控中的持续时间最长,但是也最容易被忽视。（）

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