如图所示，厂商的理性决策应在（ ）

一个垄断竞争的市场结构，必须具备的条件是（    ）

动产物权转让时，双方又约定由出让人继续占有该动产的，物权自（）发生效力。

起草培训制度的要求体现在以下哪些方面？（  ）

威尔逊认为，行政学的研究应该以实践为准绳、以本国为核心。（ ）。

The company's administrative departments are located in its headquarters.

任何一种价值观都是正确的（    ）。

对宏观经济运行总量指标的影响因素及其变动规律进行分析的方法是（）。 

案例分析题

【慈孝津贴】

从2014年开始，中钢网每月给所有在职的员工父母、祖父母发工资，员工父母不管年龄大小，每月每人发100元，员工祖父母每人每月发200元。就这一项，中钢网每年就需要多掏几百万元。在互联网这个一掷千金的行业里，这笔钱只是个小数目，但公司这种替员工解决后顾之忧的方式能赢得员工的认同，赢得家人的认同，员工能够安心做事；况且这样的慈孝津贴还符合我们中华民族讲究孝道的传统文化，能让公司受到社会的赞许，正所谓花小钱，办大事，这是平常企业花费几百万甚至几千万支付给员工工资所带来不了的特殊效果。

【创办国学堂】

广西家兴不锈钢发展有限公司自掏腰包创办国学堂，让员工子女在双休日及寒暑假免费入读，免费吃住。国学堂老师采用《论语》等传统国学经典作为教材，引导学生学习、传承传统文化经典，并鼓励孩子们回家后用礼仪与孝道影响父母和身边的同学。企业创办国学堂不仅解决了员工照顾子女的后顾之忧，而且学习中华传统文化很有教育意义，为企业这样的福利措施点赞。

请结合以上案例分析并回答以下问题：

（1）什么是员工福利？

（2）上述企业为什么要为员工提供这些福利？请运用福利管理相关理论并结合以上案例进行分析论述。

(      )是指注册会计师在审计过程中发现的，能够准确计量的错报。