下列属于广义工资的有(    )。

价格等于平均成本的点，叫（    ） 

短期总成本分为（      ） 

【判断题】有限责任公司的经理列席董事会会议。

下列选项中，哪些属于薪酬调查方式的常用方式？（ ）

组织发展是管理层的事情，与普通员工无关。

集团下属成员单位预算包括（      ）。

为了保证计划目标得以实现,就需要有控制职能,控制的实质就是使（    ）。

“补偿性生长”

案例分析：宝洁公司的系统化招聘

   宝洁（P&G）是大学生心目中向往的跨国公司，其完善的选拔制度也得到商界人士的首肯。宝洁的招聘流程十分的系统，校园招聘程序包括前期的广告宣传、邀请大学生参加校园招聘介绍会、网上申请等环节。

   从2002年开始，宝洁通过网站接收毕业生申请，而点击网上申请来填写自传式申请表及回答问题，是宝洁的一次筛选考试。宝洁的笔试则由解题能力测试、英文测试和专业技能测试组成，其中，解题能力测试是宝洁对人才素质考察的最基本一关，在中国使用的是宝洁全球通用试题的中文版本。面试环节也要经过若干轮，以确保招聘到的人才是用人单位真正需要的人才。面试环节中的案例讨论题考察的是申请者的自信心、思维灵活程度、承压能力等等。

看完该案例后，请回答以下问题：

1.校园招聘流程是怎样的？

2.描述招聘流程的甄选环节