测验指导语一般由（　）等内容组成。

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在IS曲线不变的情况下，货币供给量减少会引起国民收入（    ）

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基于职位的薪酬体系的不足之处是对能力重视不足，设计过程较为繁琐。（ ）

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《民法典》规定的合伙合同终止的事由包括（      ）

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进项税额其实是企业垫付的留待从销项税额中抵扣的税额 ，可以将其理解 为一项债务 ( 用于冲抵当期的销项税额) 。（  ）

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全面建设社会主义现代化国家，教育是根本，科技是（  ），人 才是（  ）。

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凯西的职业生涯规划

凯西，26岁，是一家大型通信公司的运营经理，手下有15位负责网络运营的部属，年薪为5.4万美元。这的确是一份好工作，权责大、潜力无穷，还有一份对26岁的年轻人来说非常优越的待遇，她是如何胜任的呢？从学校取得文科学位后，凯西进入一家知名的包裹快递公司，担任初级的管理职位。当薪资与权责的成长明显受限时，她开始探讨其他可能性。很快，凯西了解到，如果想要得到自己真正想要的工作，就必须进一步提高专业能力。凯西开始在当地商贸学校进修会计及经济学的夜间课程。因为雇主不提供学费补助，于是她自付学费。后来，她以优异的成绩申请到在职进修企管硕士的课程。因为包裹快递公司的工作时间改变，使她无法继续上夜间的课程，所以凯西决定辞掉当时年薪1.8万美元的工作，并借助学贷款全心全意展开她的企管硕士进修计划。凯西决定主修营销。

在选修的一门课中，她和两位同学为当地一家电话公司进行密集的市场研究，以便制订出长途电话预付卡的营销方案。在25岁获得企管硕士学位后，凯西却很难找到工作，因为相比其他人，她实在太年轻了。25岁，比多数学生开始念企管硕士时还年轻2岁。但她坚持不懈，凭着学历与实务经验(来自为电话公司进行的市场研究)两者兼具的优势，终于找到了新雇主——一家大型区域通信公司。

请根据上述案例回答问题：

（1）凯西是如何对职业进行探索的？

（2）她是如何实施自己的整个职业生涯规划的？

（3）你认为凯西之所以能够取得现在这个令很多人羡慕的职位和薪金最重要的因素是什么？

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全过程人民民主既能确保人民充分享有各方面权利，又能有效促进国家治理高效和社会和谐稳定，维护和保障人民群众的根本利益，是最广泛、最真实、最管用的民主。（ ）

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影响人的行为的因素有（　）。

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随着商品生产和商品交换的发展，实物货币越来越难以适应日益增加的商品交换对于货币的需求。原因是实物货币（ ）

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