职业管理
职业生涯管理:是指组织和员工本人对职业生涯进行设计、规划、执行、评估、反馈的一个综合管理过程。
扫码加入组织
扫码一起学习
青藏高原地区居住于黄河上游河、潢谷地的羌族人,在西汉时被称为( )。
培训课程的开发与设计要考虑( )。
下列关于医疗期的说法中,正确的是( )。
不适于著作权保护的对象包括()
短期总供给曲线是一条向右上方倾斜的曲线( )
提出期望理论的是美国心理学家( )。
当冲突规范所援引的外国法的内容依照法律规定的方法仍不能查明时,我国法院通常的做法是( )。
具体进行工作设计时,必须考虑以下()方面的因素。
已知可变要素劳动的短期生产函数的产量表如下:
劳动量(L)
总产量(TQ)
平均产量(AQ)
边际产量(MQ)
0
—
1
5
2
7
3
18
4
5.5
25
6
28
8
9
27
10
2.5
(1)计算并填表中空格
(2)在坐标图上做出劳动的总产量、平均产量和边际产量曲线
(3)该生产函数是否符合边际报酬递减规律?
(4)划分劳动投入的三个阶段
专利法规定不授予专利权的项目包括()。