员工培训与开发的意义是什么?请从不同角度进行分析。
它是指根据组织发展需要通过学习和训练等手段进行的,旨在改变员工的价值观念、工作态度和工作行为。提高员工知识水、平业务技能和工作能力,最终达到提高绩效的有计划有组织的活动。
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1.简述基本薪酬的三个重要特点。
【判断题】资本公积金可以用于弥补公司的亏损。
绩效信息收集时数量越多越好。( )
在管理哲学史上,( )把人看成能动人。
发挥我国社会主义新型政党制度优势,坚持长期共存、( )、肝胆相照、荣辱与共,加强同民主党派和无党派人士的团结合作,支持民主党派加强自身建设、更好履行职能。
我国关于涉外合同法律适用的原则有( )
LM曲线是描述( )