自20世纪40年代开始运用以来，( )一直是组织中最常用的岗位评价方法。

（）具有保密性强、访谈形式灵活、调查结果准确、访问表回收率高等优点。

绩效考核结果需要与工资奖金挂钩，将绩效管理制度与薪酬制度有效连接起来。（ ）

劳务派遣单位可以(    )。

保证合同是主债权债务合同的从合同。主债权债务合同无效的, (        ),但是法律另有规定的除外。

That is the reason        we've lost so many customers.

【不定项选择题】甲、乙两人拟共同出资成立一有限责任公司，公司章程内容如下：股东甲以信用出资；公司不设董事会，由甲担任执行董事并兼任经理，乙为财务负责人并兼任监事。该公司章程的内容哪些不符合公司法的规定（    ）

中国共产党为什么能，中国特色社会主义为什么好，归根到底是马克思主义行，是中国化时代化的马克思主义行。

Their skill and ____ has got them on the sales team. 

一套好的福利制度应满足一些标准，其中（ ）是指企业的福利水平对外要具有竞争性，不落后于同行业或同类型的其他企业，对内要符合本企业的战略、规模和经济实力，不要使福利成为企业的财务负担。