绩效指标的权重设计方法包括专家经验判定法、()、层次分析法、加权平均法。
权值因子判断表法
扫码加入组织
扫码一起学习
根据法律有无特别规定,可以将买卖合同分为以下哪种类型( )
A企业为增值税一般纳税人,购买原材料取得增值税专用发票上注明的价款为10 000元,增值税税额为1 600元(已经税务机关认证),款项以银行本票结算。不考虑其他因素,该企业购买原材料会计处理正确的是( )。
政府支出增加使IS曲线( )
企业薪酬若低于市场水平,那么薪酬的外部竞争性较弱,在吸引、保留与激励人才方面的作用会减弱,可能会导致人员频繁流动的局面。( )
"只有真正解放了被管理者,才能最终解放管理者自己"。这句话表明现代人力资源管理把人看成什么? ( )
《诗经》中得艺术表现手法主要有( )。
中国古代中央官制发生重大变化,以三省六部制的分权形式解决集权体制内的权力分配问题是在( )。
边际消费倾向与边际储蓄倾向之和一定等于1。
—__________________?— Yes, business class.
建设法治中国的总体目标,具体来说,就是到 2050 年基本建成法治国家、法治政府、法治社会。( )