在决定企业的薪酬构成过程中,主要考虑的因素是()。
激励性
灵活性
附加成本
工作性质
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学习,这一标准一般衡量的是员工参与绩效改进计划项目中所学技能和知识的转化程度。()
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富有弹性的商品涨价总收益增加。
主体客观化是人通过实践使自己的本质力量转化为对象物。
在要素市场上厂商使用生产要素最优数量的原则是( )
()是指企业中薪酬支付的规则与标准在不同的岗位或不同能力间是一致的。
2016年12月,在全国高校思想政治工作会议上,习近平总书记指出,要加强( ) 建设,坚持教书和育人相统一,坚持言传和身教相统一,坚持潜心问道和关注社会相统一,坚持学术自由和学术规范相统一。
与群众史观不同,唯心史观坚持认为( ).
长期总供给曲线表示( )
成本推动的通货膨胀