在群体中挑选出最好或最差绩效表现者的绩效考核方法是( )。
交替排序法
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泰勒的差别计件工资制按照工人是否完成定额而采取不同的工资率。( )
供给价格弹性
绩效考核结果需要与工资奖金挂钩,将绩效管理制度与薪酬制度有效连接起来。( )
在威尔逊看来,政府官员需要具备下列哪些素质?( )
依照商行为的内容,商行为可以分为( )
名义国内生产总值:( )
It is recommended not to pay bills too soon.
系统理论认为政策执行是一个政治上讨价还价的过程。( )
西方行政学的理论渊源包括( )。
在集团治理框架中,最高权力机关是( )。