1)根据2009中国统计年鉴相关内容填写表中数据

问题

确定目标群体的培训目标，要考虑（），并对培训预期达到的结果、完成任务的条件、达到目的的标准加以明确、清晰的描述。

个体差异

互动性

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四要素法从更宏观的角度分析问题,较易把握产生绩效问题的主要原因,并认识到管理者的责任。()

我国企业所得税法按照（）相结合的办法，对居民企业和非居民企业作了明确界定

如果组织文化偏向于关心和合作，管理者强调关怀员工发展，采用（）考核方法更加适合。

【判断题】股东大会选举董事、监事，可以依照公司章程的规定或者股东大会的决议，实行累积投票制。

货币均衡与货币失衡是用来说明货币供给与货币需求之间关系的一对概念。（）

5.表彰和奖励能起到激励的作用，批评和惩罚不能起到激励的作用。（）

菲利普斯曲线是一条( )

只要我是开放教育的学生，就可以无条件申请所有学生评优项目。（）

员工申诉受理应由用人单位根据员工申诉事项的性质、危害程度以及内部机构职能，由专门部门负责受理，其他相关职能部门的进行协查与配合处理。

因为边际效用递减，所以商品的需求曲线向右下方倾斜。