
问题
某人在甲单位是人才,到乙单位可能就不是人才了;又如某人在上世纪80年代是劳模,但到本世纪后就不一定是劳模了。这说明人力资源具有( )的特点。
答案
变化性与不稳定性


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– Let’s go over our promotion plan once again, shall we?
– ___________________________________
薪酬制度是人力资源管理的重要组成部分,其重要性表现为( )。
北京大方公司申请取得了一个产品外观设计专利权,该公司有权()。
二、词汇语法阅读下面的句子,从A、B、C三个选项中选出一个能填入空白处的最佳选项。(共计30分,每小题2分)
One of the ways to help you stay ___________ is to engage in a quick conversation with high-energy colleagues.
薪酬的一个重要目标是激励。从这个角度来说,基本薪酬便成为具有良好激励效果的薪酬支付形式。( )
财政制度的自动稳定器作用可以被认为是一种积极的财政政策。
生态文明是人类文明发展的历史趋势。生态文明是( )发展到一定阶段的产物,是人类社会进步的重大成果。
根据短期菲利普斯曲线,失业率和通货膨胀率之间的关系是( )
对跨国企业而言,其针对常设机构的国际税收筹划方式主要是尽力避免在多个国家或一个国家形成常设机构。 ( )