1.span>从本质上来说，目标管理可以说是一种（　）的管理方法。

   A.span>集权式

   B.span>参与式

   C.span>服务型

   D.span>垄断式

2.span>在运用目标管理理论时，要严肃认真地做好准备工作，把实施目标管理当做一项大事来抓。（　）

   A.对 

3.德鲁克认为，目标管理取得成功的前提条件不包括（ ）。

   A.高层管理人员的积极参与

   B.下级人员的参与

   C.对实现目标的手段有控制权

   D.以X理论的观点来看待组织成员

4.德鲁克基于目标管理理论提出的在政府机构中广泛运用的理论是（ ）。

   A.公共选择理论

   B.公共服务机构管理理论

   C.公共部门绩效管理理论

   D.全面质量管理理论

5.从本质上来说，目标管理可以说是一种（ ）的管理方法。

   A.集权式

   B.参与式

   C.服务型

   D.垄断式

6.目标管理理论的最大优点在于（ ）。

   A.确定和阐明管理人员的职务

   B.找到合适的人员来担任管理人员的职务

   C.促使人们同组织建立协作关系

   D.能够提供有效的内心激励

7.最早提出目标管理这一概念的是（ ）。

   A.泰勒

   B.西蒙

   C.厄威克

   D.德鲁克

8.德鲁克认为，政府机构为了真正体现“服务机构应有出色的工作”，需要采取实际的步骤，这些步骤概述了政府机构目标管理过程的哪些环节？（ ）

   A.目标制定

   B.目标评估

   C.目标分解

   D.目标实施

9.德鲁克认为，组织中的目标可分为（ ）。

   A.战略目标

   B.策略目标

   C.方案

   D.任务

10.德鲁克认为，为了减少工作人员跳槽这一目标，可以制定以下策略（ ）。

   A.修改工资报酬制度

   B.改善物质环境

   C.通过谈话了解原因

   D.到其他组织挖人补缺

11.下列属于目标管理主要特点的是（ ）。

   A.以目标为中心

   B.重视成果的管理

   C.“花架子”作风

   D.重视人的管理

12.下列属于目标管理理论优点的是（ ）。

   A.能够使组织活动明确指向组织目标

   B.能够有助于上下级之间的交流

   C.能够提供比较清楚的控制标准

   D.能够更好地利用人力资源

13.德鲁克认为，组织中的目标可分为战略目标、策略目标以及方案和任务，它们分别由组织中的各级管理人员和一般工作人员来制定。

   A.对 

14.在运用目标管理理论时，要严肃认真地做好准备工作，把实施目标管理当做一项大事来抓。

   A.对 

15.德鲁克认为，为了真正体现“服务机构应有出色的工作”，政府需要加强对“目标和效益”的检查、考核和评估，发现和解决达标过程中的问题，以防止把资金和精力浪费在无效果的工作上。

   A.对 

16.德鲁克认为，为了真正体现“服务机构应有出色的工作”，政府需要认真考虑和回答自己本身的任务、目的和使命是什么。

   A.对 

17.在运用目标管理理论时，目标要制定得比较明确，尽量用数量指标表示，并且要规定完成任务、达到目标的时间。

   A.对 

18.德鲁克认为，为了真正体现“服务机构应有出色的工作”，政府需要从任务、使命的定义中提出能获得行政效益的明确目标。

   A.对 

19.目标管理这一概念最初是由德鲁克在《管理的实践》一书中作为一种新管理方法提出来的，其宗旨是用压制的管理代替自我控制的管理。

   A.对 

20.德鲁克认为，为了真正体现“服务机构应有出色的工作”，政府需要制定衡量、考核政府工作的标准。

   A.对 

21.在运用目标管理理论时，落实到个人的目标必须符合实际情况，每个人的目标均应超过其所具有的实际承受能力。

   A.对 

22.应当将目标管理这种管理方法用于比较短期的组织任务中。

   A.对 

23.span style="font-family: 宋体;">奎德认为执行分析主要考虑的是政策实施过程中可能发生的各种因素，其中最重要的因素是（  ）。

   A.政治

   B.组织

   C.环境

   D.人

24.span style="font-family: 宋体;">下面哪个观点不是奎德提出的（　）。

   A.人们不应该到了河边才考虑过河问题

   B.分析员所做的工作是改善政策，而不是帮助委托人

   C.分析员应该关注公共福利事业

   D.导致政府机构工作低效率的之一是缺乏竞争机制