注意：此页面搜索的是所有科目(不是试题)

1.span>韦伯认为，官僚制具有巨大的优越性，这种优越性具体体现为（ ）。

 

   A.span>严密性

 

   B.span>合理性

 

   C.span>稳定性

 

   D.span>普适性

2.span>在韦伯看来，官僚制组织通过等级结构进行控制，按专业化标准进行，权力分层、职位分等、层层节制，因而环环相扣、秩序井然，严格的岗位责任制使一切个人都统一在一个法则系统之内。（ ）

 

   A.对 

   B.错

3.span>（　）于1889年以题为《中世纪贸易商社史》的论文获博士学位。

 

   A.img alt="" src="/api/uploads/1575833/in-rich-content?created_at=1647445842">

 

   B.img alt="" src="/api/uploads/1575834/in-rich-content?created_at=1647445842">

 

   C.img alt="" src="/api/uploads/1575835/in-rich-content?created_at=1647445842">

 

   D.img alt="" src="/api/uploads/1575836/in-rich-content?created_at=1647445842">

4.span>下列不属于韦伯代表作的是（　）。

 

   A.span>《新公共服务》

 

   B.span>《政治论文集》

 

   C.span>《新教伦理与资本主义精神》

 

   D.span>《经济与社会》

5.span>韦伯对于西方行政学的发展产生重要影响的便是官僚制（理想的行政组织体系）理论。（　）

 

   A.对 

   B.错

6.span>被称作“组织理论之父”的是（ ）。

 

   A.span>杰佛逊

 

   B.span>威尔逊

 

   C.span>韦伯

 

   D.span>古利克

7.span>威尔逊的政治与行政二分法和韦伯的官僚制理论都认同行政管理的完善取决于从行政公务中积极排除政治性因素。（ ）

 

   A.对 

   B.错

8.“神秘化组织”行使权威的方式是基于（ ），它以对个人的崇拜、迷信为基础。

 

   A.先例

 

   B.领导者个人的人格

 

   C.组织内部的规则

 

   D.惯例

9.在官僚制组织中，人员任用的根据不应是（ ）。

 

   A.学历

 

   B.专业

 

   C.能力

 

   D.性别

10.span style="font-family: 宋体;">在“合理化—合法化组织”中，行使权威的基础是（　）。

 

   A.先例

 

   B.领导者个人的人格

 

   C.组织内部的规则

 

   D.惯例

11.span style="font-family: 宋体;">在官僚制中，一切重要决定和命令都应当形成正式文件下达，并且要记录在案，用毕归档，为此，官僚制组织要设立一个妥善保管一切记录和文件的“档案馆”，这属于官僚制的哪一特征？（　）

 

   A.合理的分工

 

   B.层级节制的权力体系

 

   C.组织管理的非人格化

 

   D.形式正规的决策文书

12.韦伯认为效率较好的组织类型是（ ）。

 

   A.基于超凡魅力权威而形成的组织

 

   B.与合理合法权威相适应的组织

 

   C.与传统权威相适应的组织

 

   D.神秘化的组织

13.韦伯将不同类型的组织区分为（ ）。

 

   A.正式组织

 

   B.合理化—合法化组织

 

   C.神秘化组织

 

   D.传统组织

14.span style="font-family: 宋体;">在韦伯看来，下列组织形式属于传统权威制度之下的是（　）。

 

   A.世袭制

 

   B.官僚制

 

   C.分封制

 

   D.封建制

15.韦伯认为，在“传统组织”中，行使命令和权威的基础是（ ）。

 

   A.先例

 

   B.惯例

 

   C.组织内部的规则

 

   D.领导者个人的人格

16.在官僚制组织中，人们在处理公务时只应考虑（ ）。

 

   A.合理性

 

   B.合法性

 

   C.私情关系

 

   D.有效性

17.韦伯认为，在官僚制组织中，官僚制组织通常要制定一整套规则和程序来规范组织及其成员的管理行为，以保证整个组织管理工作的一致性和明确性，当然，管理工作也可以随心所欲地进行。

 

   A.对 

   B.错

18.韦伯认为，官僚制组织适用面广，政府机关、公共事业、各种企业甚至私人组织都可以采用。

 

   A.对 

   B.错

19.在韦伯看来，所谓“官僚制”是指一种以分部—分层、集权—统一、指挥—服从等为特征的组织形态，即现代社会实施合法统治的行政组织。

 

   A.对 

   B.错

20.韦伯认为，官僚制犹如一个巨大的铁笼，将人固定在其中，压抑了人的积极性和创造精神，使人成为一种附属品。

 

   A.对 

   B.错

21.在韦伯看来，官僚制促使人追求理性、合理化，把管理作为一种手段，但最后在合理化中丧失了自我，管理变成了目的本身。

 

   A.对 

   B.错

22.韦伯对官僚组织的分析偏重于静态研究，过分强调机械式正式组织的功能，而忽视了组织运作过程中的实际状态。

 

   A.对 

   B.错

23.西蒙是最早对社会生活中的组织现象进行系统研究的学者之一，因此，有人把西蒙称作组织理论之父。

 

   A.对 

   B.错

24.泰勒认为，对那些体力或智力上不适合于干分给工作的“非第一流的工人”，应该采取什么措施使之适应工作需要（　）。

 

   A.加以培训

 

   B.扣减工资

 

   C.扣除奖金

 

   D.严厉斥责